Кафедра психологии развития
Пермский государственный университет

ГлавнаяМыНовостиПроектыДля студентовДокументыАрхивПартнеры

            Тема 1. Теории организации

 

Классические теории организации:

1. научный менеджмент Ф. Тейлора;

2. организационные принципы А. Фойля;

3. бюрократическая теория организации М. Вебера;

4. организационная теория  Л. Гьюлика - Л. Урвика.

Социально-психологические теории:

5. теория "человеческих отношений" Э. Мейо;

6. теория «незрелости» Криса Арджириса;

7. теория П. Лоуренса и Дж. Лорша;

8. теория стилей руководства Р. Лайкерта;

9. теория У. Бенниса;

10. ситуационная теория Дж. Вудворд.

Технологические теории:

11. теория Т. Бернса и Дж. Сталкера;

12. теория Т. Парсонса

13. Японская школа.

Отечественные теории организации:

14. Организация А.И. Пригожина

 

Тема 2. Личность и группы в организации

      1. Социальные позиции и роли личности

      2. Регламентация профессионально-функциональных ролей

      3. Интернализация профессионально-функциональных ролей

      4. Ролевые конфликты

      5. Понятие об адаптации личности в организации

      6. Факторы первичной адаптации в организации

      7. Факторы вторичной адаптации в организации

      8. Зарубежные исследования факторов вторичной адаптации

         при нововведениях

      9. Организационная структура первичной рабочей группы

     10. Неформальная организация первичной рабочей группы

     11. Взаимоотношения в первичной рабочей группе и показатели

         ее эффективности

 

       Тема 3. Социально-психологический климат в организации

       1. Понятие социально-психологического климата

       2. Макросреда и социально-психологический климат

       3. Микросреда и социально-психологический климат

       4. Характерные черты социально-психологического климата

         различных организаций

       5. Методы исследования социально-психологического климата

       6. Конфликтные ситуации в рабочей группе и их регулирование

   

Тема 4. Командная работа в организации

            1. Понятие управленческой команды.

      2. Типы управленческих команд.

      3. Потребность в командной работе

      4. Создание команды

      5. Лидер в команде.

      6. Стили управления командой.

      7. Критерии эффективно работающей команды.

      8. Признаки проблемной команды.

 

      Литература:

  1. Занковский А.Н. Организационная психология. - М., Флинта; МПСИ, 2000. - 648 с.
  2. Методы практической социальной психологии: Диагностика. Консультирование. Тренинг / Под ред. Ю.М. Жукова. – М.: Аспект пресс, 2004.
  3. Организационная психология: Хрестоматия / Под ред. Л.В. Винокурова и  И.И. Скрипюка. СПб.: Питер, 2000.
  4. Организационная психология: Хрестоматия / Сост. К.В. Сельченок.- Мн.: Харвест, 2004.-432 с.
  5. Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. - СПб.,  2002.
  6. Свенцицкий А.Л. Психология управления организациями. - СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 1999. - 222 с.

Назад

614600, Пермь, ул. Букирева 15, философско-социологический факультет, кафедра психологии развития
телефон: (342) 239-61-55